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宏源招聘

加盟宏源

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發布時間：
2017-09-26 15:09
職位名稱：

ERP工程師
職位概要：
崗位主要職責：

1.負責ERP系統項目實施及系統優化過程中的系統開發工作，解決系統操作過程中出現的問題；

2.與其他部門溝通，進一步優化ERP系統，協助其他部門開展工作；

3.負責ERP系統的二次開發業務；

4.負責ABAP應用開發打印程序，報表以及各種接口類的開發。按照公司的實際情況和業務流程，及時改進系統和提出建議，并做好規劃與調整；

5.跟蹤、處理ERP系統異常數據，收集
薪資：
面議
工作年限：
3-5年
年齡：
25-35
工作地點：
山東省
工作性質：
全職
性別：
不限
招聘人數：
1
學歷：
本科
所屬部門：
宏源招聘
發布時間：
2017-10-11 17:45
職位名稱：

電氣工程師
職位概要：
崗位主要職責：

1.掌握電氣設備運行狀態，對設備的保養、維護記錄進行分析，建立健全電氣技術檔案，負責生產基地生產車間的PLC和控制器程序的編寫改進和標準化；

2.負責電氣設備新工藝程序的方案設計程序編寫和工藝試驗；

3.負責解決電氣設備運行中遇到的問題，對故障進行分析；

4.協助車間主任和部門經理，負責指導研發部其他工程師的工作，并經常性地對其進行技術培訓和組織技術交流活動；

薪資：
面議
工作年限：
3-5年
年齡：
27-35
工作地點：
山東省
工作性質：
全職
性別：
男
招聘人數：
2
學歷：
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所屬部門：
宏源招聘
發布時間：
2017-10-16 10:33
職位名稱：

干部管理
職位概要：
崗位主要職責：

根據集團人才發展戰略，做好現有干部隊伍的日常跟蹤及考評管理，優化干部隊伍結構；協助集團領導做好干部的調配使用；根據企業發展，規劃未來干部隊伍的需求，做好干部培養工作。

1.協助上級領導完成集團公司干部的考察、選拔、任免及調配使用工作，確保管理干部及時到位；

2.協助上級領導完成集團范圍內干部的培養工作，保障干部隊伍的延續性；

3.協助上級完成對各級干部的考評工作，確
薪資：
面議
工作年限：
3-5年
年齡：
24-35
工作地點：
山東省
工作性質：
全職
性別：
不限
招聘人數：
1
學歷：
本科
所屬部門：
宏源招聘
發布時間：
2017-10-11 17:46
職位名稱：

績效管理
職位概要：
崗位主要職責：

1、績效規劃。

完善公司的績效管理制度體系及其相關文件。

關注每月部門績效考核結果，應于每月提交《全員考核情況總結報告》。

對年度績效狀況進行總結，提出改進意見，書寫《年度績效工作總結》。

２、績效推進。

與相關人員進行持續有效的溝通，從而了解企業各部門、各崗位的工作內容。

指導和協助各部門進行績效體系的完善，督促與績效相關的流程優化工作。

３、考核
薪資：
面議
工作年限：
3-5年
年齡：
24-35
工作地點：
山東省
工作性質：
全職
性別：
不限
招聘人數：
1
學歷：
本科
所屬部門：
宏源招聘
發布時間：
2017-10-11 10:09
職位名稱：

采購專員
職位概要：
崗位主要職責：

1、認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平；

2、按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購成本的責任指標；

3、與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項；4、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協助
薪資：
面議
工作年限：
1-3年
年齡：
22-35
工作地點：
山東省
工作性質：
全職
性別：
不限
招聘人數：
8
學歷：
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所屬部門：
宏源招聘
發布時間：
2017-09-26 14:41
職位名稱：

推廣專員
職位概要：
崗位主要職責：

1、根據市場以及工作具體需要進行市場推廣策劃，并制定具體的活動方案；

2、聯系和協調合作單位，配合市場推廣活動；

3、全面執行市場推廣方案，并監督執行過程掌握執行進度；

4、根據市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；

5、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

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任
薪資：
面議
工作年限：
1-3年
年齡：
22-30
工作地點：
山東省
工作性質：
全職
性別：
不限
招聘人數：
2
學歷：
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所屬部門：
宏源招聘
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